De sociale partners van paritair comité 302 hebben de voorbije weken onderhandeld over gelegenheidsarbeid in de horecasector. BEMORA, de horecatak die 25% van de Belgische georganiseerde commerciële restauratie vertegenwoordigt, wil een regeling waarbij begin- én einduur van de gelegenheidswerker genoteerd wordt. Dat is ook technisch perfect haalbaar voor iedereen omdat de aangifte kan gebeuren via PC, telefoon of GSM. Een nauwkeurige registratie van wie wanneer werkt voorkomt bovendien zwartwerk. BEMORA is een voorstander van elke maatregel die zwartwerk helpt bestrijden. Zwartwerk zorgt immers voor oneerlijke concurrentie binnen de sector.  

Minister Van Velthoven heeft de sociale partners van de horecasector (paritair comité 302) gevraagd om een advies voor een DIMONA-regeling uit te werken voor gelegenheidsarbeid. Dat kan leiden tot een voordelige forfaitaire RSZ-bijdrage voor gelegenheidswerk. Gelegenheidswerk aangeven via DIMONA is één van de maatregelen die het hoge percentage zwartwerk in de sector (30% verdoken omzet volgens een VUB-studie van Professor Vilrokx) kan helpen terugdringen. De horecasector doet een beroep op gelegenheidswerkers tijdens drukke periodes wanneer het vaste personeel het werk niet alleen aankan.

BEMORA, de vertegenwoordigers van de Belgische georganiseerde commerciële restauratie, verdedigt het standpunt om begin- én einduur van de prestatie van een gelegenheidswerker altijd aan te geven. Het huidige DIMONA-systeem biedt immers voldoende technische mogelijkheden om — als de prestatie uitloopt of korter wordt — hiervan onmiddellijk aangifte te doen. Die aangifte kan gebeuren per PC via een efficiënte en gebruiksvriendelijke procedure. Dat bevordert bovendien de administratieve vereenvoudiging voor de restauranthouders.

BEMORA begrijpt dat kleinere horecazaken of horecazaken die op verplaatsing werken niet altijd een computer ter beschikking hebben. Een aantal BEMORA-leden is trouwens ook in die situatie. In dergelijke omstandigheden kan de aangifte echter steeds per telefoon of per GSM gebeuren. In de landbouwsector wordt al volop gewerkt met aangifte van gelegenheidswerk via telefoon of GSM.

BEMORA vindt dus dat er geen technische belemmeringen zijn die een correcte aangifte van het einduur van een prestatie verhinderen. BEMORA stelt daarom een systeem voor waarin de werkelijk gepresteerde uren correct aangegeven worden in DIMONA met tijdsregistratie. Objectief meetbare aangifte-tools als pc, telefoon en GSM helpen bovendien zwartwerk terugdringen. Zwartwerk is voor de BEMORA-leden — 25% van de Belgische commerciële restauratie — een hardnekkig kwaad. Het zorgt immers voor oneerlijke concurrentie tussen de verschillende horecazaken.

BEMORA is geen voorstander van een verminderde RSZ-bijdrage die enkel geldt voor gelegenheidswerkers. Een verminderde RSZ-bijdrage is welkom, maar moet in verhouding staan tot de reëel gepresteerde uren en dus voor zoveel mogelijk mensen gelden. Daarom stelt BEMORA voor dat het budget voorzien voor de verminderde RSZ-bijdrage ten goede komt aan alle arbeidsovereenkomsten, dus ook aan de vaste contracten in de sector. Op die manier worden werkgevers aangemoedigd om mensen vast in dienst te nemen. Het is ook een efficiënt middel tegen zwartwerk. BEMORA vraagt bovendien dat de term “gelegenheidswerker” heel duidelijk gedefinieerd wordt.

BEMORA zal bovenstaand advies overmaken aan minister Van Velthoven. BEMORA laat zijn belangen in deze kwestie behartigen door FEDIS dat voor BEMORA deze onderhandelingen in paritair comité 302 voert.

Geert Maris
Secretaris BEMORA